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我们什么时候能转为非工勤岗 - 山东省

  我是2020年符合政府安排工作的退役军人,我已经在2012年通过考试已经考取了国家人力资源与保障部颁发的高级工的职业资格证书,但是青岛西海岸人社局给我定的工勤编的普工,未能按照我考取的职业资格证书定岗。依照《山东省事业单位岗位管理试行办法》等文件中的规定,依《事业单位岗位设置管理试行办法》等文件要求已经实现社会化服务的事业单位一般性的后勤保障劳务工作不再设置工勤技能岗位,请问,我们复转士官转业到事业单位后,澳门精准资料大全聚侠网,为何定的都是工勤岗,有何依据?近期山东部分市直部门的复转军人已经由工勤岗转为技术岗或管理岗,我们什么时候能转为其他岗?

  尊敬的网友:您好!您反映的问题,青岛西海岸新区人力资源社会保障局进行了调查处理,现回复如下:经落实,根据《关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作的意见》(国办发〔2013〕78号)第三条“财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时,应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵”。根据上级有关部门指导意见,退役士兵安置到事业单位时依据其在部队期间从事岗位情况,暂定为工勤技能岗。在本次事业单位改革完成后开展的空岗补聘工作中,区人社局已通知相关单位,对符合转岗条件的工勤技能岗位人员,经本人申请,单位研究同意,可以转为管理岗或专业技术岗,但部分单位尚未落实到位。区人社局已再次发通知督促相关单位落实转岗要求。下一步,区人社局将对相关单位的退役士兵转岗聘任工作进行专项摸底调查,有针对性地宣传解释政策,督促相关单位尽快为符合条件且有转岗意愿的人员落实转岗。若您还有其他疑问,您可以到青岛西海岸新区人力资源社会保障局反映,也可拨打电话,或者直接登陆西海岸新区政务网“网上信访”进行反映,我们将竭诚为您解答和解决有关问题。